Augmentation retraite janvier 2026 : +0,9 % confirmé

L'augmentation retraite janvier 2026 est fixée à +0,9 % pour toutes les pensions de retraite de base, selon une instruction interministérielle du 15 décembre 2025 publiée par service-public.gouv.fr. Cette revalorisation résulte de l'indexation légale sur l'inflation prévue par la loi de financement de la Sécurité sociale 2026, parue le 31 décembre 2025. Le chiffre brut masque toutefois des disparités selon les régimes et les niveaux de revenus. Cet article calcule le gain mensuel concret, identifie les régimes concernés et signale ce que beaucoup oublient : la hausse simultanée de la CSG.

Revalorisation des pensions de retraite de base au 1er janvier 2026 : +0,9 %

Les pensions de retraite de base ont augmenté de +0,9 % au 1er janvier 2026. Ce taux est arrêté dans une instruction interministérielle du 15 décembre 2025 et s'appuie sur la loi de financement de la Sécurité sociale 2026, parue le 31 décembre 2025 (service-public.gouv.fr, 2025).

La règle d'indexation est simple sur le papier : chaque année, les pensions de retraite de base sont revalorisées en fonction de l'évolution des prix à la consommation hors tabac. La valeur retenue correspond à la variation de l'indice sur l'avant-dernier mois connu avant la date de revalorisation. Aucun gel des pensions n'est appliqué en 2026 : les conditions normales sont réunies pour déclencher la revalorisation.

La CNAV (Caisse nationale d'assurance vieillesse), les Carsat, la MSA (Mutualité Sociale Agricole) et les caisses agricoles appliquent toutes ce taux à partir du 1er janvier 2026. Pour comprendre l'ensemble des règles sur l'âge de départ et les trimestres validés, vous pouvez consulter notre page dédiée à l'âge de départ, trimestres et montants de retraite en 2026.

Quelle est la règle légale d'indexation des pensions de retraite de base ?

L'article L. 161-25 du Code de la Sécurité sociale encadre l'indexation des pensions sur l'inflation. Chaque année, un arrêté ministériel fixe le coefficient de revalorisation applicable au 1er janvier. Ce mécanisme vise à préserver le pouvoir d'achat des retraités face à la hausse des prix. Si l'inflation est faible, comme en 2025-2026, la revalorisation l'est également : +0,9 % reflète une inflation modérée mesurée sur la période de référence, sans qu'un gel des pensions ne soit déclenché.

Quelles caisses appliquent la revalorisation au 1er janvier 2026 ?

Quatre grandes structures sont concernées par la date du 1er janvier 2026 :

• CNAV : régime général des salariés du secteur privé
• Carsat : caisses régionales qui servent les pensions pour la CNAV
• MSA : régime agricole (salariés et exploitants agricoles)
• Caisses artisanales et commerciales : régimes alignés sur le régime général

Toutes partagent le même taux de +0,9 %. Les régimes spéciaux et les fonctionnaires suivent une règle d'indexation identique, détaillée dans la section suivante.

Revalorisation retraite complémentaire Agirc-Arrco 2026 : ce qui a déjà changé

L'Agirc-Arrco suit un calendrier distinct du régime général. La dernière revalorisation connue des pensions complémentaires a eu lieu le 1er novembre 2025, avec un taux de +1,6 % (service-public.gouv.fr, octobre 2025). L'année précédente, cette revalorisation atteignait +4,9 %, taux nettement supérieur lié à une inflation plus forte.

Au 1er janvier 2026, aucune revalorisation Agirc-Arrco supplémentaire n'est prévue : le régime complémentaire des salariés du privé revalorise ses pensions chaque année en novembre, pas en janvier. Confondre les deux calendriers est une erreur fréquente qui conduit certains retraités à s'attendre à deux hausses en début d'année alors qu'ils n'en reçoivent qu'une.

Est-ce que le point Agirc-Arrco va augmenter en 2026 ?

La valeur du point Agirc-Arrco pour 2026 sera décidée par les partenaires sociaux à l'automne 2026, pour une application au 1er novembre 2026. Aucune donnée officielle confirmée n'existe à ce stade pour cette prochaine revalorisation. Le taux de +1,6 % appliqué le 1er novembre 2025 constitue la dernière référence disponible (service-public.gouv.fr, 2025). Formuler prudemment : le rythme dépendra de l'inflation constatée et des négociations entre syndicats et patronat.

Calendrier de revalorisation des pensions complémentaires

Deux dates structurent l'agenda annuel des retraités qui perçoivent une pension complémentaire :

• 1er janvier : revalorisation des pensions de base (CNAV, Carsat, MSA)
• 1er novembre : revalorisation des pensions Agirc-Arrco

Un retraité du secteur privé perçoit donc deux revalorisations distinctes chaque année, à des moments différents. En 2025-2026, le cumul annuel brut atteignait +0,9 % en janvier (base) et +1,6 % en novembre (complémentaire), hors impact de la CSG.

L'essentiel

• Les pensions de retraite de base ont été revalorisées de +0,9 % au 1er janvier 2026, conformément à la loi de financement de la Sécurité sociale 2026.
• La revalorisation Agirc-Arrco est distincte : +1,6 % au 1er novembre 2025, avec une prochaine décision attendue à l'automne 2026.
• Le minimum contributif passe à 1 410,89 € brut/mois au 1er janvier 2026 (contre 1 394,86 € auparavant), soit +16 €/mois pour les plus petites pensions.
• La hausse de la CSG de +1,4 % intégrée dans la LFSS 2026 peut partiellement absorber le gain pour les retraités dont les revenus dépassent certains seuils.
• Le PASS 2026 s'élève à 48 060 €, base de calcul des plafonds de déduction PER pour les actifs qui souhaitent compléter leur future retraite.

Revalorisation retraite fonctionnaire 2026 : régimes spéciaux et CNRACL

Les pensions civiles et militaires de l'État ainsi que les agents territoriaux et hospitaliers affiliés à la CNRACL bénéficient du même taux de revalorisation de +0,9 % au 1er janvier 2026. La règle d'indexation est identique à celle du régime général : elle repose sur l'évolution des prix à la consommation, arrêtée par instruction interministérielle.

Fonctionnaires d'État : même règle d'indexation que le régime général ?

Les pensions civiles et militaires de retraite sont régies par le Code des pensions civiles et militaires de retraite, mais leur revalorisation annuelle suit le même mécanisme d'indexation sur l'inflation que le régime général. Le taux de +0,9 % au 1er janvier 2026 s'applique donc également aux pensionnés de l'État (retraitesdeletat.gouv.fr, 2026). Le coefficient de décote de 0,2 % par mois est par ailleurs l'un des plus faibles au sein de l'UE, selon les brèves économiques du Trésor de janvier 2026.

Agents territoriaux et hospitaliers (CNRACL)

La CNRACL gère les retraites des fonctionnaires territoriaux (communes, départements, régions) et hospitaliers. Ces agents perçoivent eux aussi la revalorisation de +0,9 % au 1er janvier 2026, sur la base des mêmes règles légales. Pour vérifier le montant exact de sa pension et les modalités de calcul, chaque retraité peut se connecter à son espace personnel sur cnracl.retraites.fr. Aucun taux distinct n'est publié pour ce régime : il s'aligne sur l'instruction interministérielle du 15 décembre 2025.

Cas pratique chiffré : quel gain mensuel pour une pension moyenne ?

Deux scénarios concrets illustrent l'impact budgétaire réel du +0,9 %. Ces calculs sont fournis à titre illustratif, avant prélèvements sociaux.

Scénario 1 : pension autour du minimum contributif (1 410,89 € brut)

Prenons un cas concret : une retraitée qui perçoit exactement le minimum contributif, soit 1 410,89 € brut par mois au 1er janvier 2026 (contre 1 394,86 € auparavant, selon service-public.gouv.fr). Ce plancher a progressé grâce à la revalorisation du SMIC.

Le gain mensuel brut issu du +0,9 % représente environ +12,70 €/mois sur cette base (calcul illustratif : 1 410,89 × 0,009 ≈ 12,70 €). Sur douze mois, cela correspond à un supplément brut annuel d'environ 152 €. Ce montant ne tient pas compte des prélèvements sociaux ni d'un éventuel changement de tranche CSG, qui peuvent réduire le gain perçu.

Scénario 2 : pension de 1 200 € brut mensuel

Pour une pension brute de 1 200 €/mois, le gain mensuel issu du +0,9 % s'établit à +10,80 €/mois brut (calcul illustratif : 1 200 × 0,009). Sur une année, cela représente environ +130 € bruts supplémentaires.

Pour mémoire, le PASS 2026 s'élève à 48 060 € (contre 47 100 € en 2025), soit +2 % (economie.gouv.fr, 2026). Ce plafond influe sur le calcul des cotisations des actifs, mais n'affecte pas directement les pensions en cours de service. Le plafond mensuel de la Sécurité sociale passe de 3 925 € à 4 005 € en 2026 (economie.gouv.fr, 2026), ce qui peut avoir un impact sur certains régimes de retraite supplémentaire.

Erreur courante à éviter : confondre revalorisation brute et gain net réel

L'erreur classique consiste à croire que +0,9 % sur la pension brute se traduit par +0,9 % sur le virement bancaire. Ce n'est pas automatiquement le cas, pour deux raisons distinctes.

La hausse de la CSG 2026 peut rogner le gain pour certains retraités

La loi de financement de la Sécurité sociale 2026, parue le 31 décembre 2025, intègre une hausse de +1,4 % de la CSG (Contribution Sociale Généralisée) sur certains revenus, dont les pensions de retraite (Esalia/Société Générale, janvier 2026). Cette hausse ne s'applique pas à tous les retraités : un seuil de revenu fiscal de référence décide qui est concerné (Boursorama, avril 2026).

Concrètement, un retraité dont les revenus dépassent ce seuil pourrait voir sa CSG augmenter davantage que sa pension ne croît. Le gain brut de +0,9 % peut alors être partiellement, voire totalement, absorbé par le supplément de CSG. Consulter un conseiller fiscal agréé ou se rapprocher de sa caisse de retraite permet de vérifier sa situation individuelle avant de tabler sur un gain net précis.

Ne pas confondre revalorisation de base et revalorisation complémentaire

Autre source de confusion fréquente : additionner les +0,9 % de janvier (retraite de base) et les +1,6 % de novembre 2025 (Agirc-Arrco) pour en déduire une hausse globale de +2,5 %. Ces deux revalorisation s'appliquent sur des bases différentes et à des moments différents. La retraite de base et la retraite complémentaire sont deux pensions distinctes, versées parfois par des organismes différents selon le calendrier de paiement propre à chaque caisse. Vérifiez vos bulletins de pension séparément.

Calendrier des paiements des retraites en 2026 : dates de versement officielles

La pension revalorisée est versée dès janvier 2026. Le calendrier officiel publié par service-public.gouv.fr précise deux dates pour chaque mois : la date de mise en paiement par les caisses et la date de virement effectif sur le compte bancaire.

Pour les premiers mois de l'année :

• Janvier 2026 : mise en paiement le 9 février, virement le 2 janvier
• Février 2026 : mise en paiement le 9 mars, virement le 2 février
• Mars 2026 : mise en paiement le 9 avril, virement le 2 mars

Ces dates valent pour la grande majorité des retraités du régime général. Les fonctionnaires et les affiliés à d'autres régimes spéciaux peuvent avoir des calendriers légèrement différents. Pour les dates complètes de l'année, consultez le calendrier complet des paiements de retraite en 2026.

Augmentation des petites retraites 2026 : le minimum contributif revalorisé

Le minimum contributif garantit un plancher de pension aux assurés ayant cotisé une carrière complète avec de faibles revenus. Depuis le 1er janvier 2026, ce plancher s'établit à 1 410,89 € brut par mois, contre 1 394,86 € auparavant, soit une progression de +16,03 €/mois brut (service-public.gouv.fr, 2026).

Cette hausse est directement liée à la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026. Le minimum contributif s'applique à condition d'avoir validé une carrière complète (tous les trimestres requis). Les assurés avec une carrière incomplète perçoivent une version proratisée de ce plancher.

Pour savoir si vous êtes éligible au minimum contributif et comment calculer votre pension, rendez-vous sur service-public.gouv.fr ou contactez votre caisse de retraite (Carsat ou CNAV). Le montant exact figurera sur votre relevé de carrière.

Anticiper la suite : optimiser votre budget retraite face à une revalorisation modeste

Un gain brut de +0,9 % reste faible face à l'érosion du pouvoir d'achat que peuvent ressentir certains ménages retraités. Pour ceux qui sont encore en activité, c'est souvent le moment de revoir leur stratégie d'épargne complémentaire.

Le PASS 2026 à 48 060 € sert de base au calcul du plafond de déduction fiscale du Plan d'épargne retraite (PER) : les versements volontaires sont déductibles du revenu imposable dans la limite de 10 % du PASS, soit 4 806 € par an pour un non-salarié sans revenus professionnels (economie.gouv.fr, 2026). Pour simuler l'impact d'un versement sur votre impôt, consultez notre article sur comment utiliser le plafond épargne retraite sur avis imposition.

Revalorisation insuffisante ? Pensez à votre épargne complémentaire

Le PER individuel permet de capitaliser pendant la phase d'activité pour compléter une pension jugée insuffisante. Les plafonds de déduction sont calculés sur la base du PASS 2026 à 48 060 € (economie.gouv.fr, 2026). Aucun gain n'est garanti : les performances dépendent des supports choisis et du profil de risque. Avant tout versement significatif, rapprochez-vous d'un conseiller en gestion de patrimoine agréé par l'AMF. Pour comprendre le fonctionnement exact du PER et ses avantages fiscaux, notre guide PER 2026 : comment ça fonctionne, fiscalité et déduction détaille les mécanismes.

Sources

• service-public.gouv.fr
• service-public.gouv.fr
• service-public.gouv.fr
• economie.gouv.fr
• tresor.economie.gouv.fr
• service-public.gouv.fr
• epargne-entreprise.societegenerale.com
• boursorama.com

Ces informations sont données à titre indicatif et ne remplacent pas l'avis d'un conseiller financier. Étudiez votre situation avec un professionnel agréé avant de vous engager.