Augmentation retraite 2026 : tout ce qui change sur vos pensions dès janvier

Les pensions de retraite de base augmentent de 0,9 % au 1er janvier 2026. Le budget 2026 de la Sécurité sociale, adopté le 16 décembre 2025, ne comporte aucun gel des pensions. Ce guide détaille l'impact de cette revalorisation pour chaque régime et, surtout, ce que vous percevrez réellement après prélèvements sociaux.

Ce qu'il faut retenir

• Les pensions de retraite de base augmentent de 0,9 % au 1er janvier 2026, sans gel (service-public.gouv.fr).
• L'Agirc-Arrco ne suit pas le même calendrier : la prochaine revalorisation est prévue au 1er novembre 2026, sans taux connu à ce jour.
• Le plafond du minimum contributif passe à 1 410,89 € brut par mois, offrant un gain modeste aux petites pensions.
• Après CSG (6,6 % ou 8,3 %), la hausse nette est inférieure à 0,9 % : le gain réel dépasse rarement 10 € par mois.
• Vérifiez votre taux de CSG avant d'ajuster votre budget pour éviter toute déception.

Retraite de base : +0,9 % au 1er janvier 2026, sans gel des pensions

Les pensions de retraite de base sont revalorisées de 0,9 % dès le 1er janvier 2026, selon une instruction interministérielle du 15 décembre 2025 (service-public.gouv.fr). Le budget 2026 de la Sécurité sociale, définitivement adopté le 16 décembre 2025, n'a pas retenu le gel des pensions évoqué quelques mois plus tôt. En parallèle, 6 milliards d'euros de moyens supplémentaires sont alloués aux retraites, comme annoncé par le Premier ministre Sébastien Lecornu en octobre 2025 (boursorama.com).

Concrètement, cette hausse de 0,9 % s'applique aux pensions servies par les Carsat, la MSA et les autres organismes de base, quel que soit le montant de la pension. Pour les 17 millions de retraités du régime général, cela signifie une augmentation immédiate du montant brut versé chaque mois.

Date de la revalorisation : le 1er janvier 2026

La date d'effet est unique : le 1er janvier 2026. Toutes les pensions de base, qu'elles relèvent du régime général, de la MSA ou des régimes spéciaux, sont concernées à cette même date. Aucun décalage ni effet rétroactif n'est prévu. Le premier paiement incluant la revalorisation intervient donc début février 2026 pour les pensions versées à terme échu. Pour connaître la date exacte de votre versement, vous pouvez consulter le calendrier de paiement Carsat 2026.

Pourquoi 0,9 % ? Le lien avec l'inflation prévisionnelle

Le taux de 0,9 % correspond à une revalorisation calquée sur l'inflation prévisionnelle. La Banque de France estimait l'inflation 2025 à environ 1,3 % (boursorama.com, septembre 2025). La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a retenu ce taux de 0,9 %, légèrement inférieur à l'inflation attendue. Ce mécanisme vise à préserver le pouvoir d'achat des retraités tout en contenant la dépense publique. Pour mémoire, un coefficient de décote de 0,2 % par mois s'applique aux départs anticipés, l'un des plus faibles de l'Union européenne (tresor.economie.gouv.fr, janvier 2026).

Augmentation retraite 2026 Agirc-Arrco : quelle revalorisation pour la complémentaire ?

La revalorisation de l'Agirc-Arrco n'intervient pas au 1er janvier 2026. Le régime complémentaire des salariés du secteur privé suit un calendrier distinct : les pensions sont révisées chaque année au 1er novembre. Pour 2026, les partenaires sociaux ne communiqueront le taux qu'à l'automne. En attendant, les dernières hausses connues sont de 1,6 % au 1er novembre 2024 et de 4,9 % au 1er novembre 2023 (service-public.gouv.fr, octobre 2025).

Cette distinction de calendrier crée un décalage : la pension de base a augmenté en janvier, mais la retraite complémentaire conserve son montant antérieur jusqu'en novembre. C'est une information utile pour ajuster son budget.

Historique des revalorisations Agirc-Arrco récentes

Le régime Agirc-Arrco a accordé +4,9 % en novembre 2023, dans un contexte d'inflation élevée, puis +1,6 % en novembre 2024. La tendance au ralentissement est nette. Les partenaires sociaux ajustent le taux en fonction de l'inflation constatée et des équilibres financiers du régime. En novembre 2026, le taux pourrait se situer autour de 1 % si l'inflation reflue, mais aucune donnée officielle n'est encore disponible.

Prochaine augmentation retraite Agirc-Arrco : quand et combien ?

La date certaine est le 1er novembre 2026. Le taux sera fixé après concertation entre syndicats et patronat, généralement en octobre. Il est donc prématuré d'avancer un chiffre précis. Les retraités concernés doivent attendre la publication officielle de l'Agirc-Arrco. En pratique, le premier versement revalorisé interviendra début décembre 2026.

Revalorisation retraite fonctionnaire 2026 : même taux, règles spécifiques

Les fonctionnaires bénéficient également de la revalorisation de 0,9 % au 1er janvier 2026, comme le confirme l'instruction interministérielle du 15 décembre 2025 (service-public.gouv.fr). La CNRACL pour les fonctionnaires territoriaux et hospitaliers, et le Service des retraites de l'État pour les fonctionnaires d'État appliquent ce taux à leurs pensions de base. Pour connaître les dates de versement, le calendrier des versements CNRACL 2026 détaille l'échéancier.

Les fonctionnaires ne perçoivent pas de retraite complémentaire obligatoire de type Agirc-Arrco. Leur pension de base inclut une part proportionnelle et, éventuellement, une part de RAFP (retraite additionnelle). La RAFP est revalorisée selon des modalités spécifiques.

CNRACL et retraites de l'État : même date, même taux

L'instruction interministérielle du 15 décembre 2025 harmonise la date au 1er janvier 2026. Le taux de 0,9 % est identique pour les deux régimes. Les pensions des fonctionnaires sont donc revalorisées dans les mêmes conditions que celles du régime général, à cette différence que la RAFP suit une règle distincte. En pratique, les montants nets perçus dépendent des taux de CSG, de l'âge et du revenu fiscal de référence.

Suspension de la réforme des retraites : ce que ça change pour les fonctionnaires en 2026

Le 27 février 2026, la suspension du relèvement de l'âge légal de départ instauré par la réforme des retraites a été annoncée (service-public.gouv.fr). Cette suspension concerne aussi les fonctionnaires. L'âge légal reste donc à 62 ans pour la génération née en 1964, avec des conditions de durée d'assurance inchangées pour les catégories actives. Cette décision n'influe pas sur les pensions déjà liquidées, mais rassure ceux qui envisagent un départ prochain.

Minimum contributif et plafond des petites pensions en 2026

La hausse du Smic au 1er janvier 2026 entraîne un relèvement du plafond des retraites personnelles à 1 410,89 € brut par mois, contre 1 394,86 € auparavant (service-public.gouv.fr). Ce plafond détermine l'éligibilité au minimum contributif, un dispositif qui garantit une pension minimale aux assurés ayant cotisé sur de faibles salaires. Concrètement, un retraité dont la pension de base est inférieure à ce plafond peut voir son montant porté au minimum contributif, sous conditions de ressources et de durée d'assurance.

Nouveau plafond : 1 410,89 € brut par mois

Le plafond passe de 1 394,86 € à 1 410,89 € brut mensuel au 1er janvier 2026. Cette augmentation de 16,03 € par mois profite aux retraités dont la pension personnelle est faible. À titre de comparaison, le plafond annuel de la Sécurité sociale (Pass) s'établit à 48 060 € en 2026, en hausse de 2 % (economie.gouv.fr). Ce Pass sert de référence pour le calcul des droits à retraite complémentaire et pour certaines prestations.

Qui bénéficie du minimum contributif ?

Pour bénéficier de ce minimum, il faut avoir liquidé sa retraite à taux plein, totaliser la durée d'assurance requise, et que la somme des pensions (base + complémentaires) ne dépasse pas un plafond global. Ce plafond global est fixé à 1 284,67 € par mois en 2026. Le minimum contributif ne s'applique pas automatiquement : la Carsat ou la MSA le vérifient lors de la liquidation. Les assurés concernés sont principalement ceux ayant eu une carrière à temps partiel ou des revenus modestes.

Cas pratique chiffré : combien touchez-vous réellement après CSG en 2026 ?

Prenons un exemple concret : un retraité perçoit une pension de base de 1 200 € brut et une complémentaire Agirc-Arrco de 400 € brut. Au 1er janvier 2026, sa pension de base passe à 1 210,80 € grâce à la revalorisation de 0,9 %. La complémentaire reste à 400 € jusqu'en novembre. Son brut total mensuel passe donc de 1 600 € à 1 610,80 €. Mais le montant net dépend du taux de CSG applicable.

Simulation : pension de base après +0,9 %

La hausse brute se chiffre à 10,80 € par mois pour la pension de base. Sur une année, cela représente 129,60 € bruts. Pour la plupart des retraités, le taux de CSG est de 6,6 %. Le gain net mensuel après CSG est alors de 10,80 € × (1 - 0,066) = 10,09 €. Si le taux de CSG est de 8,3 %, le gain net tombe à 9,90 €. Dans les deux cas, l'augmentation réelle est modeste.

Impact de la CSG sur le montant net : les 4 taux applicables en 2026

En 2026, les pensions de retraite sont soumises à quatre taux de CSG selon le revenu fiscal de référence (boursorama.com, avril 2026) :

• 0 % : pour les revenus très modestes (exonération totale)
• 3,8 % : taux réduit (revenus légèrement supérieurs au seuil d'exonération)
• 6,6 % : taux normal (majorité des retraités)
• 8,3 % : taux majoré (revenus plus élevés)

Reprenons notre exemple. Avec un taux de 6,6 %, le net mensuel avant revalorisation était de 1 600 × (1 - 0,066) = 1 494,40 €. Après revalorisation, le brut passe à 1 610,80 €, le net à 1 504,49 €, soit un gain de 10,09 €. Avec un taux de 8,3 %, le gain net n'est plus que de 9,90 €. La différence peut sembler faible, mais sur une année, elle pèse sur le budget.

Erreur courante : confondre revalorisation brute et gain net sur la pension

L'erreur classique consiste à annoncer une hausse de 0,9 % sans tenir compte des prélèvements sociaux. Pour un retraité au taux de CSG de 8,3 % (boursorama.com, avril 2026), l'augmentation nette réelle ne représente que 91,7 % du gain brut. Dans les faits, une partie de la revalorisation est absorbée par la CSG. La conséquence est souvent une déception budgétaire pour celui qui a anticipé une hausse nette de 0,9 % sur son budget mensuel. Avant de réajuster ses dépenses, mieux vaut vérifier son taux de CSG sur son bulletin de pension ou via l'espace personnel impots.gouv.fr. Cette précaution évite les mauvaises surprises et permet d'ajuster son plan épargne retraite en connaissance de cause.

Ce que la revalorisation 2026 signifie pour votre budget retraite

Avec une hausse nette qui dépasse rarement une dizaine d'euros par mois, la revalorisation de 0,9 % ne bouleverse pas l'équilibre budgétaire d'un retraité. Plutôt que d'augmenter les dépenses courantes, il peut être pertinent d'orienter ce petit supplément vers l'épargne de précaution ou le remboursement d'un crédit à la consommation. Une somme modeste, fléchée régulièrement, contribue à renforcer la sécurité financière. Si vous avez encore une capacité d'épargne, un complément avec un PER peut vous aider à préparer les années futures. Chaque euro compte, mais la prudence reste de mise avant de modifier ses habitudes de consommation.